ご挨拶
当社は、京王グループの人材会社として1970年に設立し、当初は職業紹介事業からスタートしました。その後バンケット事業、派遣・請負アウトソーシング事業と人材会社としての業務拡大をして現在に至っております。
当社のモットーは「働く人とお取引企業様のベストマッチング」です。
常に企業様のニーズに合った人材のご紹介と業務の請負に努めてまいります。また、働く方には就労前に専用テキストを用いた講習・教育を行い、お仕事への理解を深めると共に高いモチベーションで仕事に取り組めるような環境づくりをいたします。
お取引企業様のニーズに合わせた人材とお仕事の提供に、今後も真摯に取り組んでまいる所存でございますので、どうぞよろしくお願いいたします。
京王グループ理念
私たち京王グループは、つながりあるすべての人に誠実であり、
環境にやさしく、「信頼のトップブランド」になることを目指します。
そして、幸せな暮らしの実現に向かって生活に溶け込むサービスの充実に日々チャレンジします。
会社概要
- 社名
- 株式会社 新東京エリート
- 所在地
- 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷1-2-2京王幡ヶ谷ビル8F
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- 電話
- 03-3377-1420
- FAX
- 03-3377-1429
- 設立
- 1970年2月16日
- 資本金
- 10百万円
- 代表者
- 代表取締役社長 河内 成利
- 許可
- 有料職業紹介事業 13-ユ-070031 一般労働者派遣事業 派 13-070584
- 事業内容
-
- ○ホテル・ブライダルハウスへのサービスクリエーターの紹介
- ○パーティー・イベントへのパーティーレセプタント
- ○各種キャンペーンや店舗業務の請負と人材派遣
契約形態の案内
有料職業紹介（キャスト事業部）
人材紹介は専任の担当よりニーズに適した求職者を当社より企業へ紹介するサービスです。
こんな悩みはありませんか？
- 応募者の減少で人材が集まらない
- 募集や採用活動の工程削減がしたい
人材派遣（スタッフ事業部）
派遣事業は、当社と雇用関係にある派遣スタッフが、派遣先企業の指揮命令のもと業務を行うサービスです。
こんな悩みはありませんか？
- 必要なときに、必要な専門スキルをもつ人材がほしい
- 募集や採用にかかる、コスト・工程の削減をしたい
- 給与計算や社会保険等のコスト・工程の削減をしたい
アウトソーシング事業（スタッフ事業部・バンケット事業部）
スタッフの募集・採用・教育研修からあらゆる業務を一括で受託するサービスです。
こんな悩みはありませんか？
- 社内の業務管理負担の軽減をしたい
- マネジメント提案・業務フォロー・マニュアル・教育を整備したい
派遣法に基づく情報公開
労働者派遣法第２３条第５項に基づき、下記の通り情報を開示いたします。
（対象期間2022年4月1日～2023年3月31日実積）
- 1.派遣労働者の人数
- 70名
- 2.労働者派遣の役務の提供を受けた者の数
(派遣先事業所数)
- 9事業所
- 3. 労働者派遣に関する料金の平均額
(１日８時間換算)
- 18,128円
- 4.派遣労働者の賃金の額の平均額
(１日８時間換算)
- 13,142円
- 5. 労働者派遣に関する料金の平均額から
派遣労働者の賃金の額の平均額を控除した額を当該労働者派遣に関する料金の平均額で除して得た割合
- 27.50%
- 6.派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
-
訓練内容 対象となる派遣労働者 受講方法 訓練費用負担額 賃金支給 新規採用者基礎的訓練 雇入時 OFF-JT 無償 有給 情報保護・履修研修 登録時 OFF-JT 無償 有給 専用端末操作（初級） 登録時 OFF-JT 無償 有給 専用端末操作（中級・上級） 派遣中 ON-JT 無償 有給 クレーム研修 派遣中 OFF-JT 無償 有給 サービス・接客向上研修 派遣中 OFF-JT 無償 有給 リーダーシップ研修 派遣中 OFF-JT 無償 有給 キャリアコンサルティング 相談窓口
担当：スタッフ事業部 八木秀之
電話：03-3377-1443
- 7.派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別
-
- 労使協定を締結している（協定書の有効期間終期 2023年3月31日）
- 協定の対象となる派遣労働者の範囲：すべての派遣労働者
新東京エリートが行っている紹介の業務運営に関する規定
I.求職
- 当社は、職種については全職種を、地域については東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県・栃木県・茨城県・山梨県・長野県・新潟県において、いかなる求職の申込みについてもこれを受理します。ただし、その申込み内容が法令に違反する場合には受理しません。
- 求職申込みは、本人が直接来社されて、所定の求職票によりお申込み下さい。
- 常に日雇的又は臨時的な労働に従事されることを希望される方は、当社に特別の登録をしておき、別に定める登録証の提示によって求職申し込みの手続きを省略致します。
-
求職の有効期間は、求職の内容により次の通りとなります。
日雇就業を希望される求職の場合は、当該求職を希望される就業予定日までの間有効であり、就業の有無に拘わらず、就業予定日を経過した求職は同条件であっても継続はいたしません。
契約期間の定めのない労働者または期間契約の労働者として求職をされる場合は、３ヵ月間有効求職申し込みとして取り扱うこととします。
- 有効求職期間を経過して、再度求職申し込みを提出される場合で、業務内容・賃金・労働時間・その他求職条件が過去に一度でも提出された求職条件と同条件の場合は、当社が電話等口頭でその旨を確認することにより、上記２に拘らず当該求職申し込みを受理します。
- 取扱職種の範囲が、芸能家・家政婦（夫）・配ぜん人・調理師・モデルまたはマネキンの場合の求職受付の際には受付手数料を、別表の料金表に基づき申し受けます。一旦申し受けました手数料は、紹介の成否にかかわらずお返し致しません。
II.求人
- 当社の取扱職種は全職種です。また、地域については東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県・栃木県・茨城県・山梨県・長野県・新潟県において、いかなる求人の申込みについてもこれを受理します。ただし、その申込み内容が法令に違反したり、賃金・労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合には受理しません。
- 求人の申込みは、求人者又はその代理人が直接来所されて、所定の求人票によりお申込みください。直接来所できないときは、電話・郵便・ファックス又は電子メールでも差し支えありません。
- 求人申込の際には、業務内容・賃金・労働時間・その他求職条件をあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用により明示してください。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるため、あらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示が出来ないときは、当該明示すべき事項をあらかじめこれらの方法以外の方法により明示してください。
また、常に日雇い的または臨時的な求人の内容で求人条件が毎回同様である場合は、当社に求人事業所の登録をしておき、本規定に同意されたことを示す書面を提出されることによって、求人申込の手続きを省略いたします。 - 求人の有効期間は、求人の内容により次の通りとなります。
日雇求人である場合は、当該求人の就業予定日までの間まで有効であり、充足の有無にかかわらず、就業予定日を経過した求人は同条件であっても継続しません。
契約期間労働者を求人される場合は、６ヵ月間有効求人申込として取り扱うことが出来ます。
- 有効求人期間を経過して再度求人を提出する場合で、業務内容・賃金・労働時間・その他求職条件が過去に一度でも提出された求人条件と同条件の場合は、当社が電話等口頭でその旨を確認することにより、上記３に拘らず当該求人を受理いたします。
- 求人受付の際には、受付手数を別表の料金表に基づき申し受けます。一旦申し受けました手数料は、紹介の成否にかかわらずお返し致しません。
III.紹介
- 求職者には、職業安定法第２条にも規定される職業選択の自由の趣旨をふまえ、そのご希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことが出来るような求人者の紹介に努めます。
- 求人者には、そのご希望に適合する求職者の紹介に努めます。
- 紹介に関しては、求職の方に紹介事業所において従事することとなる業務の内容、賃金・労働時間その他の雇用条件を予め書面の交付又は希望される場合は電子メールの使用により明示します。ただし、紹介の実施に緊急性があるため予め書面の交付又は電子メールの使用による明示が出来ないときは、予めそれらの方法以外の方法で明示を行います。
- 求職者を求人者に紹介する場合には、紹介状（書面・ファックス・電子メール等、緊急の場合は電話を含む）を発行します。
- 当社は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業又は作業場閉鎖の行われている間は、求人者に紹介を致しません。
- 就職が決定しましたら、求人者から別表の手数料表に基づき紹介手数を申し受けます。
VI.その他
- 当社は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等から苦情があった場合は、迅速・適切に対応いたします。
- 雇用関係が成立しましたら、求人者、求職者両方から当社に対して、その報告をしてください。また、当社の職業紹介により期間の定めない労働契約を締結した求職者が就職から6ヵ月以内に離職（解雇された場合を除く）したか否かについて、求人者から当社に対して報告してください。
- 当社は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報を「個人情報適正管理規程」に基づき、適正に取り扱います。
- 当社は、求職者又は求人者に対し、その申込みの受理・面接・指導・紹介等の業務について、人種・国籍・信条・性別・社会的身分・門地・従前の職業・労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取り扱いは一切いたしません。
- 当社の業務はすべて職業安定関係法令及び通達に基づいて運営されますので、ご不明な点は「職業紹介責任者」または当社スタッフにおたずねください。
2023年7月1日
株式会社 新東京エリート
代表取締役社長 河内 成利
職業紹介責任者 井上 貫太