会社概要

Company

業務の運営に関する
規定

求職

1. １．当社は、職種については全職種を、地域については東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県・栃木県・茨城県・山梨県・長野県・新潟県において、いかなる求職の申し込みについてもこれを受理します。ただし、その申し込み内容が法令に違反する場合には受理しません。
2. ２．求職申し込みは、本人が直接来社されて、所定の求職票によりお申し込みください。
3. ３．常に日雇的又は臨時的な労働に従事されることを希望される方は、当社に特別の登録をしておき、別に定める登録証の提示によって求職申し込みの手続きを省略いたします。
4. ４．求職の有効期間は、求職の内容により次の通りとなります。
   1. ① 日雇就業を希望される求職の場合は、当該求職を希望される就業予定日までの間有効であり、就業の有無にかかわらず、就業予定日を経過した求職は同条件であっても継続はいたしません。
   2. ② 契約期間の定めのない労働者または期間契約の労働者として求職をされる場合は、３ヵ月間有効求職申し込みとして取り扱うこととします。
5. ５．有効求職期間を経過して、再度求職申し込みを提出される場合で、業務内容・賃金・労働時間・その他求職条件が過去に一度でも提出された求職条件と同条件の場合は、当社が電話等口頭でその旨を確認することにより、上記２にかかわらず当該求職申し込みを受理します。
6. ６．取扱職種の範囲が、芸能家・家政婦（夫）・配ぜん人・調理師・モデルまたはマネキンの場合の求職受付の際には受付手数料を、別表の料金表に基づき申し受けます。一旦申し受けました手数料は、紹介の成否にかかわらずお返しいたしません。

求人

1. １．当社の取扱職種は全職種です。また、地域については東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県・栃木県・茨城県・山梨県・長野県・新潟県において、いかなる求人の申し込みについてもこれを受理します。ただし、その申し込み内容が法令に違反したり、賃金・労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合には受理しません。
2. ２．求人の申し込みは、求人者又はその代理人が直接来所されて、所定の求人票によりお申し込みください。直接来所できないときは、電話・郵便・ファックス又は電子メールでも差し支えありません。
3. ３．求人申し込みの際には、業務内容・賃金・労働時間・その他求職条件を予め書面の交付又は電子メールの使用により明示してください。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるため、予め書面の交付又は電子メールの使用による明示ができないときは、当該明示すべき事項を予めこれらの方法以外の方法により明示してください。
   また、常に日雇い的または臨時的な求人の内容で求人条件が毎回同様である場合は、当社に求人事業所の登録をしておき、本規定に同意されたことを示す書面を提出されることによって、求人申し込みの手続きを省略いたします。
4. ４．求人の有効期間は、求人の内容により次の通りとなります。
   1. ① 日雇求人である場合は、当該求人の就業予定日までの間まで有効であり、充足の有無にかかわらず、就業予定日を経過した求人は同条件であっても継続しません。
   2. ② 契約期間労働者を求人される場合は、６ヵ月間有効求人申し込みとして取り扱うことができます。
5. ５．有効求人期間を経過して再度求人を提出する場合で、業務内容・賃金・労働時間・その他求職条件が過去に一度でも提出された求人条件と同条件の場合は、当社が電話等口頭でその旨を確認することにより、上記３にかかわらず当該求人を受理いたします。
6. ６．求人受付の際には、受付手数を別表の料金表に基づき申し受けます。一旦申し受けました手数料は、紹介の成否にかかわらずお返しいたしません。

紹介

1. １．求職者には、職業安定法第２条にも規定される職業選択の自由の趣旨をふまえ、そのご希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるような求人者の紹介に努めます。
2. ２．求人者には、そのご希望に適合する求職者の紹介に努めます。
3. ３．紹介に関しては、求職の方に紹介事業所において従事することとなる業務の内容、賃金・労働時間その他の雇用条件を予め書面の交付又は希望される場合は電子メールの使用により明示します。ただし、紹介の実施に緊急性があるため予め書面の交付又は電子メールの使用による明示ができないときは、予めそれらの方法以外の方法で明示を行います。
4. ４．求職者を求人者に紹介する場合には、紹介状（書面・ファックス・電子メール等、緊急の場合は電話を含む）を発行します。
5. ５．当社は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業又は作業場閉鎖の行われている間は、求人者に紹介をいたしません。
6. ６．就職が決定しましたら、求人者から別表の手数料表に基づき紹介手数を申し受けます。

その他

1. １．当社は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等から苦情があった場合は、迅速・適切に対応いたします。
2. ２．雇用関係が成立しましたら、求人者、求職者両方から当社に対して、その報告をしてください。また、当社の職業紹介により期間の定めない労働契約を締結した求職者が就職から6ヵ月以内に離職（解雇された場合を除く）したか否かについて、求人者から当社に対して報告してください。
3. ３．当社は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報を「個人情報適正管理規程」に基づき、適正に取り扱います。
   当社は、求職者又は求人者に対し、その申込みの受理・面接・指導・紹介等の業務について、人種・国籍・信条・性別・社会的身分・門地・従前の職業・労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取り扱いは一切いたしません。
4. ４．当社の業務はすべて職業安定関係法令及び通達に基づいて運営されますので、ご不明な点は「職業紹介責任者」または当社スタッフにおたずねください。

2025年7月1日
株式会社 新東京エリート
代表取締役社長　西山　豊
職業紹介責任者　井上 貫太